PROCEDIMIENTO PREVENTIVO DE CRISIS “RIBEIRO S.A.”

La F.A.E.C.y.S. (Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios) corrió “vista” a nuestra Entidad Gremial, de la presentación realizada a nivel nacional por la firma “RIBEIRO S.A.C.I.F.A.I.” ante el Ministerio de la Producción y Trabajo de la Nación, mediante la cual solicita la Apertura de un PROCEDIMIENTO PREVENTIVO DE CRISIS (PPC), por razones de FUERZA MAYOR, FALTA Y DISMINUCIÓN DE TRABAJO, siendo estas argumentaciones de carácter general, ambiguas e imprecisas, que NO cumplen con los requisitos mínimos de prueba que exige la ley para justificar la apertura de un procedimiento de estas características, destacando en su presentación que las razones que obligan a la empresa a tomar esta medida “NO SON IMPUTABLES AL EMPLEADOR”, deslindando su responsabilidad en el manejo Económico/Financiero de la compañía, como si ello fuera “CULPA” de los trabajadores.-

 

En razón de la notificación que hiciera la Federación Nacional (Faecys), mediante la cual solicita a los Sindicato de Comercio del país que tengan en su jurisdicción Sucursales de la empresa “RIBEIRO S.A.” fijen posición sobre el pedido de Apertura del PPC, nuestra entidad sindical, teniendo en cuenta la autonomía que la faculta para entender y litigar en conflictos de carácter gremial que se presenten en su zona de actuación, de acuerdo a su Estatuto Social, MANIFESTÓ su TOTAL RECHAZO a la apertura del PPC en las condiciones que pretende la firma “RIBEIRO”, que afecta derechos e intereses de los trabajadores de San Francisco y Arroyito, quienes son representados por el Sindicato de Empleados de Comercio de esta ciudad, por la ausencia de elementos de pruebas efectivos, necesarios y contundentes, para justificar la medida pretendida, lo que confirman, según el dictamen de la Asesoría Letrada de la entidad, la INVIABILIDAD del pedido formulado por la empresa.-

 

Por último, se INFORMA a los empleados de comercio, y a la opinión pública en general, que los días  27 y 28 de Junio pasado, Directivos del Sindicato se reunieron con el personal de “RIBEIRO” que dependen de las Sucursales Arroyito y San Francisco, respectivamente, a quienes les explicaron que la empresa, con estas medidas, pretende precarizar la relación laboral de todos sus trabajadores, con propuestas de pagar el aguinaldo de Junio/2.019 en cuotas; diferir el pago de los aumentos salariales acordados en paritarias del gremio para este año, con el agravante de querer abonar una parte importante del salario mensual en concepto de “No Remunerativo” (en negro), durante seis (6) meses, lo que implicaría la falta de aportes a los organismos de la Seguridad Social, entre ellos a la Obra Social, lo que significaría el “corte de servicios” de la Asistencia Médica para el trabajador y su familia.-

 

Por todo ello, independientemente de la resolución que adopte cada empleado de manera particular, nuestra entidad sindical ratifica el RECHAZO a la medida que propone la empresa “RIBEIRO”, a través de la Apertura del Procedimiento Preventivo de Crisis citado.- 

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