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NOTA ENVIADA AL CENTRO EMPRESARIAL Y DE SERVICIOS DE SAN FRANCISCO




Nuestra entidad envió una nota al CES San Francisco, mediante la cual le informa, en razón de la autonomía que tiene como entidad gremial de primer grado, la modalidad de los acuerdos a los que se han arribado con empresas de la ciudad, en relación a la aplicación del Artículo 223 bis de la Ley 20.744 (LCT), donde se acordó el pago del ciento por ciento (100%) de los haberes netos de bolsillos como NO REMUNERATIVO, con la sola obligación de realizar los aportes Sindicales y de Obra Social sobre el total del haber del trabajador (100%).- Con esta modalidad, el empleador se ahorra el 36% de los aportes y contribuciones que debería realizar si los sueldos se liquidaran de manera normal.- Cabe destacar que este acuerdo alcanza, solamente, a los trabajadores que están dispensados de prestar servicios en el marco del “Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio”, dispuesto por el Gobierno Nacional.- Con esta propuesta, que es para los meses de Abril y Mayo/2.020, el gremio trata de que la medida tenga un menor impacto y beneficie a las dos partes.-